Zehn neue Auszubildende in der FIBAV-Unternehmensgruppe

Als Komplettdienstleister rund um die private Immobilie mit Standorten in sechs Bundesländern investiert die FIBAV seit mehr als 30 Jahren in die Personalentwicklung. Mehr als 400 Auszubildende haben so bereits Berufsabschlüsse im handwerklichen und kaufmännischen Bereich erworben. „Wir machen beste Erfahrungen damit, unsere Fachkräfte selbst auszubilden, statt nur über den Fachkräftemangel zu lamentieren“, sagt Astrid Schöffel, Leiterin Personal der FIBAV-Unternehmensgruppe. Denn auch in der Bau- und Immobilienbranche ist die Personalsituation herausfordernd. So rechnet der Bauindustrieverband HDB damit, dass 2030 allein wegen des demografischen Wandels bundesweit 120.000 Fachleute fehlen werden. Laut einer Umfrage des Bildungszentrums der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft EBZ gaben zuletzt auch zwei Drittel der befragten Wohnungs- und Immobilienunternehmen an, Probleme bei der Gewinnung von Fachkräften zu haben. „Vor diesem Hintergrund ist es für uns besonders wichtig, dass wir auch in diesem Jahr wieder junge Menschen für uns gewinnen konnten“, sagt Schöffel.

Die Elm Bau als Tochter der FIBAV-Unternehmensgruppe bildet an den Standorten Königslutter und Lampertswalde (Sachsen) den Handwerkernachwuchs aus. In Königslutter starten in diesem Sommer zwei Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, ein Dachdecker, ein Zimmerer sowie eine Malerin und Lackiererin. Zwei Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind in der Niederlassung Lampertswalde östlich von Dresden eingesetzt. Mit insgesamt 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an beiden Standorten zählt die Elm Bau zu den großen Anbietern im Bauhandwerk. Nahezu alle Gewerke sind unter einem Dach vereinigt: Tiefbau, Maurer, Beton, Außenputz und Wärmedämmung, Zimmerei und Abbundzentrum, Dachdecker und Dachklempner, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektro- und Photovoltaikinstallation, Fensterbau und Malerarbeiten. „Wir sind eine gute Adresse für Auszubildende, mehr als 25 Jahre Erfahrung und mehr als 14.000 realisierte Bauvorhaben sprechen für sich“, sagt Dirk Maeder, Geschäftsführer der Elm-Bau GmbH. Der Auszubildende Robert Zorn gehörte in diesem Sommer zu den Prüfungsbesten der Zimmerer-Innung Braunschweig. Einer der neuen Azubis ist der Sohn eines langjährigen Mitarbeiters und Dachdecker-Meisters.

Die drei angehenden Immobilienkaufleute haben sich nach ihrem Abitur bewusst für eine Ausbildung in der Bau- und Immobilienbranche und in der Region entschieden: Sie kommen aus den Landkreisen Helmstedt und Gifhorn sowie aus Salzgitter. Nun werden sie neben Grundlagen des Vertriebs und Marketings und dem vielfältigen Hausprogramm auch die Unternehmenswerte und -ziele der FIBAV kennenlernen. „Wir haben uns das Motto ,Qualität ohne Kompromisse‘ auf die Fahnen geschrieben, unsere Immobilienkaufleute sind kompetente und verlässliche Beraterinnen und Berater. Die Grundlagen dazu legen wir in der Ausbildung“, sagt Personalleiterin Astrid Schöffel.